本站原创请勿外传本站原创请勿本站原创请勿外本站原创请勿外传本站原创请“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思本站原创请勿外传想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和史央纪国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好本站原创请勿一、对照干部作风"十型"问题、“四种现在”查找差距本站原创请勿外传不足主要存在几下方面问题：本站原(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：本站原创请1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型心。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和本站原创请站原创清物从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对《安全生产法》一业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有本站原创请勿外传安于现状、缺乏进取的思想表现。创2不推不动推推动动、甚至推西不动的“打吨型。本站原本站原本站原创请勿外传本站原创ク本站原创请勿本站原创请勿本站原创请为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民处的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，本站原创请勿外传遇到当事饭复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己高高挂起”的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。本站原创请勿外传没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能下心来学习安下心来思考，表现在：面对新环境新工工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，本站原创请勿外传作为上“守株待兔”。本站原本站原创4.害怕犯错回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴”。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左本站原创请外传外传(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面，怎是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思本站原创请勿本站原本站原本站原本站原创请勿外传本站原创本站原ク本站原创请勿请勿本站原创请勿现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作本站原创请勿外上，疲于把红作任务尽快完成有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”本站原创请勿外传方面；快干即办的工作观点树产不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥还充分。表现在：对待工有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有原创物外时因此产生工作效率低的问题。时由于私公作怪，存在“多做多错，少做少错，还做不错”的态度，除了自已必须完成的以绳可以不做的就不做，有本站原创请勿二、检视分析本站原创请勿外分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高思想上自身要求不够严格。本站原创请勿1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，本站原本站原本站原